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　　不难看出，不同年代职场人由态度和认知差异带来的代沟与冲突，令职场社交呈现出水火不容的态势；如何融洽地相处还需要“前辈”和“新人”的共同努力。我个人倾向于一个优秀的企业，它是一代代的管理者不断地接替，像接力棒这样传承的企业。